Η εξειδίκευση και η τεχνογνωσία των στελεχών των κοινωνικών υπηρεσιών αποτελεί σημαντική παράμετρο για την καταπολέμηση της φτώχειας και των διακρίσεων.
Για το λόγο αυτό, στο πλαίσιο του «Δικτύου Πρόληψης και Άμεσης Κοινωνικής Παρέμβασης στο Δήμο Πειραιά», υλοποιήθηκε ένας κύκλος εξειδικευμένων εκπαιδεύσεων που απευθύνονταν στο προσωπικό που απασχολείται στις Δομές Κοινωνικής Φροντίδας του Δήμου Πειραιά και των λοιπών φορέων και παρέχει σχετικές υπηρεσίες σε ευάλωτες και ειδικές ομάδες του πληθυσμού.
Στόχος των εκπαιδεύσεων ήταν η ενίσχυση των ικανοτήτων των στελεχών που απασχολούνται σε Κοινωνικές Δομές και Υπηρεσίες που δραστηριοποιούνται στο Δήμο Πειραιά και εργάζονται είτε σε Δημόσιους, Δημοτικούς ή Ιδιωτικούς φορείς, προκειμένου να επιτευχθεί η βελτίωση της αποτελεσματικότητάς τους.
Ο κύκλος σεμιναρίων εστίαζε στις ακόλουθες θεματικές ενώ κατά την διάρκεια αυτών εκπαιδεύτηκαν 200 στελέχη:
- Ομαδική λειτουργία και επίλυση αντιπαραθέσεων κοινωνικών λειτουργών στο χώρο εργασίας.
- Ολιστικός σχεδιασμός παρεμβάσεων κοινωνικής ενσωμάτωσης και εργασιακής επανένταξης.
- Ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων σε περιόδους οικονομικής και υγειονομικής κρίσης.
- Κατάρτιση στελεχών για παροχή Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης σε παιδιά, εφήβους και ενήλικες και Ψυχική υγεία, τραύμα και άμυνες στην ψυχική καταπόνηση.
- Συστήματα και εναρμόνιση με τα πρότυπα διεξαγωγής προμηθειών στην εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία.
- Κοινωνικός Αποκλεισμός: Η αναγκαιότητα του Στρατηγικού Σχεδιασμού μεταξύ των αρμοδίων φορέων.
- Μοντέλα και καλές πρακτικές ένταξης για άτομα που απειλούνται με κοινωνικό αποκλεισμό.
- Αρχές και Διαδικασίες λειτουργίας κοινωνικών δομών σε Δήμους και εποπτευόμενους φορείς κοινωνικής πρόνοιας.
- Διασφάλιση Ποιότητας στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση για Εκπαιδευόμενους με Ειδικές Εκπαιδευτικές Ανάγκες.
- Δημόσια υγεία, πρόληψη και προνοιακές παρεμβάσεις σε ευπαθή κοινωνικά ομάδες & τυπολογία ETHOS FEANTSA.